Rischio stress lavoro correlato

Il D.Lgs.81/08 ha introdotto l’ obbligo per il datore di lavoro di effettuare una valutazione del rischio stress lavoro correlato, nell’ambito della propria azienda, e formare ed informare i lavoratori su questo fattore di rischio mirando allo sviluppo del benessere lavorativo organizzativo e gestionale . Ovvero, deve verificare se sussista o meno la possibilità che le condizioni lavorative, possano indurre nei lavoratori una condizione di stress e formare ed informare i lavoratori su questo argomento con un apposito corso.

Naturalmente il tutto deve ricondursi nell’ambito lavorativo, non prendendo in esame fattori stressogeni estranei ad esso.

Il corso è destinato a datori di lavoro, preposti, rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, lavoratori. 

Il presente modulo formativo si pone come la necessaria premessa di un percorso aziendale orientato alla corretta valutazione e gestione del rischio stress nel contesto lavorativo.

Programma

  • Definizione di stress e Accordo Europeo;
  • Lo stress fisiologico;
  • Principali effetti sull’organismo;
  • Tipologie di stress: Eustress e Di stress;
  • Controllo: Percezione e gestione delle richieste;
  • I Fattori individuali di stress: Mediazione.cognitiva, La Valutazione, Il Coping;
  • Gli elementi che determinano lo stress;
  • Sindrome da stress negativo: fase di allarme, fase di resistenza, fase di esaurimento;
  • Principali cause di stress;
  • Disturbi comportamentali, emozionali, psicofisiologici, biologici;
  • Stress in ambito lavorativo;
  • Il processo di valutazione, gestione del rischio  e il coinvolgimento dei lavoratori ;
  • Valutazione dello stress lavoro correlato:
    1. Indicatori aziendali;
    2. Contesto del lavoro;
    3. Contenuto del lavoro;
    4. Questionari;
    5. Focus group;
    6. Interviste semi-strutturate.

Durata:

– 4 ore

Modalità:

– E-learning, FAD,  Aula

Costo:

– € 70,00 + IVA

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