Dirigente

Il corso Dirigente vuole fornire ai dirigenti, così come individuti e definiti dall’articolo 2 del D.Lgs 81/08, la formazione obbligatoria necessaria allo svolgimento delle loro funzioni ed è obbligatorio ai sensi Art 37, comma 7 del D.Lgs 81/08 “Testo Unico Sicurezza”.

Il D.Lgs. 81 definisce all’ art. 2 lett. D la figura del Dirigente come:
persona che, dotata di competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati all’ incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro in merito all’ attività lavorativa e vigila su di essa;

solo grazie ad una delega di funzioni (atto giuridicamente rilevante) da parte del Datore di Lavoro, il Dirigente potrà esercitare tali funzioni.

I Dirigenti sono pertanto soggetti che esercitano un effettivo potere organizzativo dell’attività lavorativa, in merito ai processi di lavoro e di produzione, nell’ambito di compiti attribuitigli dall’organizzazione aziendale.

Programma corso Dirigente:
Modulo 1
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di sicurezzae le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs8. 1/08: compiti, obblighi, responsabilità
civile e penale e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive
di responsabilità giuridica”e x D.Lgs2. 31/2001 e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Modulo 2
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro( art.3 0 D.Lgs8. 1/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi al contratto d ‘operae di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli
obblighi previsti dal comma 3 bis dell’art.1 8 del D.Lgs8. 1/08;
• Ruolo del responsabile degli addetti al servizio di prevenzione protezione.
Modulo 3
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress lavoro correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia
contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• Le misure tecniche, organizzative procedurali di prevenzione protezione in base ai fattori di rischio;
• La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.
Modulo 4
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di
conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

 

    Durata:

    -Corso Base, 16 ore

    -Aggiornamento, 6 ore

    Modalità:

    – E-learnig, FAD, in aula

    Costo corso Base:

    – € 210,00 + IVA

    Costo Aggiornamento:

    – € 75 + IVA

                                                PER ACCEDERE AL CORSO ONLINE DI DIRIGENTE REGISTRATI ALLA PIATTAFORMA